Number of results 4
for diversitat
27/01/2010 - Reportatge a TV3 sobre empreses d'inserció: Gràfiques Icària i alberg-restaurant INOUT
Capacitat laboral
Data d'emissió: Dimarts 26/01/2010
 |
Les persones amb una discapacitat psíquica busquen l'oportunitat d'incorporar-se al mercat laboral en un context de crisi que també les afecta. També per a ells és important sentir-se útils per a la societat i necessiten la implicació d'empreses que els donin una oportunitat amb tasques que puguin assumir. Hem conegut joves que s'han format en centres especials i que han començat a treballar. Els resultats laborals són òptims, la seva autoestima creix i, a més, poden donar un cop de mà a les seves famílies.
La Laia, de 28 anys, té la síndrome de Down i treballa des de fa un any al restaurant Inout com a cambrera. La feina li encanta perquè està de cara al públic. Els seus pares, en Joan i la Vicky, expliquen que això la fa sentir millor i l'ajuda a socialitzar-se. El director del restaurant, en Ferran, diu que aquests treballadors funcionen molt bé perquè aporten un plus d'entrega i els clients ja vénen predisposats a ser servits per ells, i això fa que es creïn bones sinergies. La Laia es va formar a l'escola especial Taiga. Dels diners que guanya, en dóna un part als seus pares i amb la resta aprofita per anar al cinema o a la discoteca amb amics.
L'Esteve, de 23 anys, té una discapacitat psíquica del 60%. Fa tres anys que treballa a l'empresa Icària, d'arts gràfiques, on el 90% de la plantilla és discapacitada. Ell és cap de magatzem perquè és molt responsable i li agrada molt la feina que fa. Aquí ha fet companys i amics i, tot i que només cobra el sou mínim interprofessional, prefereix, com en la majoria de casos, treballar en aquest tipus d'empresa perquè s'hi senten més segurs. En aquest sentit, la seva mare, la Maria Isabel, demana, més que no pas ajudes de l'adminsitració, que es creïn llocs de treball per a joves com el seu fill. L'objectiu és que puguin ser independents.
Un reportatge de Laura Carulla i Oriol Fernández
Un reportatge de Laura Carulla i Oriol Fernández
http://www.tv3.cat/pprogrames/entrelinies/enlSeccio.jsp?seccio=next&item=tema&idint=3470&ordre=2
Accés directe al vídeo: http://www.tv3.cat/videos/2582659
Accés directe al vídeo: http://www.tv3.cat/videos/2582659
04/11/2009 - Jornada sobre Integració organitzada per la Cambra de Comerç de Barcelona
La revista Vincles de la Cambra de Comerç de Barcelona publica un reportatge sobre la jornada que va tenir lloc al maig amb el títol de l'Empresa integradora, equips de persones amb capacitats diferents, tot vinculant-ho a la Responsabilitat Social de les Empreses.Podeu llegir el reportatge de dos fulls en el document adjunt:
Accés al pdf
18/07/2009 - Clàusules antidiscriminatorias contra el racisme en l'esport. Iniciativa des del futbol
Les clàusules antidiscriminatorias en els contractes dels jugadors de futbol arribaran a ser una realitat. La signatura a la seu del FC Barcelona d'una declaració que promou la seva introducció en els contractes dels jugadors professionals per part de l'Associació Europea de Clubs (AEC), suposarà un important pas en aquesta direcció.
Michel Centenaro, Secretari General de la AEC va firmar la declaració el 8 de juliol de 2009, en presència de Marcio Barbosa, Director General Adjunt de la UNESCO, i Joan Laporta, President del FC Barcelona i vicepresident de la AEC, en una cerimònia a la seu principal del FC Barcelona.
La AEC va adoptar la declaració a invitació de Joan Laporta durant una assemblea general celebrada al febrer de 2009. Paral·lelament a l'adopció d'aquesta declaració pionera, la AEC, una federació independent que representa a més de 130 clubs europeus de futbol convidarà a les associacions nacionals de futbol, a les lligues i als seus membres a incloure una clàusula antidiscriminatoria en els contractes dels jugadors professionals. Donats els nombrosos incidents racistes i discriminatoris que s'han produït i que continuen provocant la interrupció de partits de futbol en tota Europa, aquesta declaració constitueix un avanç concret per a contrarestar aquesta trista tendència.
Si tenim en compte el seu rol de model de cara als espectadors, els joves i atletes afeccionats, els jugadors de futbol són una peça clau per a eradicar el racisme en l'esport i deurien per això comportar-se de manera exemplar. Aquesta clàusula podria convertir-se en un instrument efectiu per a generalitzar els comportaments positius. La idea d'una clàusula antidiscriminatoria va néixer d'unes recomanacions formulades en el marc del projecte "Veus joves contra el racisme", una iniciativa conjunta de la UNESCO, el FC de Barcelona i el Parlament Europeu.
Michel Centenaro, Secretari General de la AEC va firmar la declaració el 8 de juliol de 2009, en presència de Marcio Barbosa, Director General Adjunt de la UNESCO, i Joan Laporta, President del FC Barcelona i vicepresident de la AEC, en una cerimònia a la seu principal del FC Barcelona.
La AEC va adoptar la declaració a invitació de Joan Laporta durant una assemblea general celebrada al febrer de 2009. Paral·lelament a l'adopció d'aquesta declaració pionera, la AEC, una federació independent que representa a més de 130 clubs europeus de futbol convidarà a les associacions nacionals de futbol, a les lligues i als seus membres a incloure una clàusula antidiscriminatoria en els contractes dels jugadors professionals. Donats els nombrosos incidents racistes i discriminatoris que s'han produït i que continuen provocant la interrupció de partits de futbol en tota Europa, aquesta declaració constitueix un avanç concret per a contrarestar aquesta trista tendència.
Si tenim en compte el seu rol de model de cara als espectadors, els joves i atletes afeccionats, els jugadors de futbol són una peça clau per a eradicar el racisme en l'esport i deurien per això comportar-se de manera exemplar. Aquesta clàusula podria convertir-se en un instrument efectiu per a generalitzar els comportaments positius. La idea d'una clàusula antidiscriminatoria va néixer d'unes recomanacions formulades en el marc del projecte "Veus joves contra el racisme", una iniciativa conjunta de la UNESCO, el FC de Barcelona i el Parlament Europeu.
Notícia extreta de xarxanet.org
Article relacionat: Responsabilitat Social a l'esport: el cas Barça
19/05/2009 - Un bar restaurant gestionat amb persones amb discapacitats
Us oferim el reportatge sobre el bar restaurant i la intervenció que va fer Toni Espinal, director d?AMPANS, en directe pels Matins de TV3, dins la Setmana de la Crisi de TV3.
El proper 18 de juny AMPANS organitzarà a Manresa una jornada amb empreses dins del programa INCORPORA promogut per la Fundació La Caixa.
AMPANS és una organització d'utilitat pública sense afany de lucre iniciada l'any 1965 per un grup de pares i mares amb la vocació de donar una dimensió pública i social a les persones amb discapacitat intel·lectual i treballar perquè es poguessin integrar socialment amb normalitat.
Web: www.ampans.cat
